سرمقاله سردبیر اسماعیل عسلی ۹ خرداد ۱۴۰۰
زیاده عرضی نیست !
در این دوره از انتخابات ریاست جمهوری که می   توان آن را از جهاتی ویژه قلمداد کرد نامزدها فاصله ی ماهوی زیادی از یکدیگر ندارند و ماموریت آنها خارج کردن کشور از وضعیت بحرانی با محوریت رویکردهای گره گشای اقتصادی است. از این رو نامزدها ضمن ترسیم دیدگاه   های خود باید به پرسش   های مطرح در بین افکار عمومی   به گونه ای پاسخ دهند که متقاعد کننده و برانگیزاننده باشد به گونه ای که بتوانند در خوش بینانه ترین حالت، آرای خاموش و خاکستری را سمت و سو داده و به آرای قابل پیش بینی بیفزایند. در این صورت نیازمند طرحی جامع و مانع هستند.
در گام اول آنها باید تعریفی از ملت ارائه دهند که پوشش دهنده تمامی   اقوام و ساکنان ایران زمین با هر دین و آئین و زبان و قومیتی باشد و حتی خرده فرهنگ   ها را نیز در بر گیرد. در گام دوم نیازمند تبیین جایگاه واقعی ایران در منطقه و جهان بر اساس آمارهای دقیقی هستند که توجیه کننده ی وضع کنونی کشور باشد و مشخص کنند که کشور را در چه شرایطی تحویل می   گیرند و قصد دارند آن را با چه شرایطی تحویل دهند و این که فکر می   کنند با چه تغییراتی می   توانند دوره یچهار ساله خود را تمام کنند. (ادامه…)

سرمقاله “محمد عسلی” ۶ خرداد ۱۴۰۰

دریا به خیال خویش موجی دارد

انقلاب اسلامی ایران در طول ۴۲ سال ثابت کرد که قائم به شخص نیست. اشخاص سیاسی آمدند و رفتند و هرکس متاع خویش ارائه کرد، چه صالح و چه طالح بعضی ها نیامده رفتند، بعضی ها آمدند و نماندند، بعضی ها ماندند و نماندند و بعضی ها هم در شریعت استوار و در انقلاب ستوار ماندند.
بعضی ها به نام انقلاب به مردم دروغ گفتند و جای پای خود را سفت کردند بعضی ها به مردم راست گفتند اما قدرت اصلاح نداشتند.
بعضی ها شعار مجاهدت و ایثار سر دادند و سرمایه و بعضی ها هم همراه و همگام با دشمنان شدند و خیانت کردند. (ادامه…)

سرمقاله سردبیر اسماعیل عسلی ۵ خرداد ۱۴۰۰
بر مدار دانش

معضل تربیت نیرو یکی از چالش های مهم سیستم اداره ی کشور است . تربیت نیرو بر اساس نیاز سنجی صورت می گیرد که این امر وظیفه ی مشترک وزارت آموزش و پرورش ، وزارت آموزش عالی ، شورای عالی انقلاب فرهنگی و نهادهای بالادستی از جمله مجلس شورای اسلامی است. به جرات می توان گفت که نه اصولگرایان و نه اصلاح طلبان مدعی برخورداری از نیروی کافی خبره در اختیار برای اداره ی کشور در چارچوب قانون اساسی نیستند زیرا تخصص در میان اولویت ها و معیارهای مطمح نظر برای استخدام نیرو در برخی از وزارتخانه ها و سازمان ها و نهادها جایگاه قابل اعتنایی ندارد و هواداری ، رانت ، خویشاوندی ، برخورداری از سوابق و شرایط ویژه و انقیاد و عضویت در اینجا و آنجا دست به دست هم می دهند تا تخصص را حاشیه نشین کنند. این کاستی در زمان نامزدی برای عضویت در شورای شهر ، نمایندگی مجلس و حتی ریاست جمهوری خود را نشان می دهد .در حال حاضر سهم دانشگاه ها برای معرفی کاندیدای مستقل به همین دلیل قابل اعتنا نیست . (ادامه…)